國資委網(wǎng)站:兵器工業(yè)淮海集團(tuán)公開招聘子公司總經(jīng)理 |
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山西惠豐特種汽車有限公司隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司，位于山西省長治市，前身是山西省特種汽車制造廠，成立于1958年。公司是國家最早定點(diǎn)生產(chǎn)爆破裝藥機(jī)械的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，具有民爆、汽車、壓力容器三個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)資質(zhì)，是現(xiàn)場混裝炸藥車國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位，是全國唯一的民用爆破安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地，是山西省高新技術(shù)企業(yè)。2015年9月被批準(zhǔn)為山西省現(xiàn)場混裝炸藥車工程技術(shù)研究中心。公司在中國民爆行業(yè)內(nèi)具有國內(nèi)現(xiàn)場混裝炸藥車生產(chǎn)歷史最早、品種最全、技術(shù)含量最高等優(yōu)勢，目前擁有20余個(gè)品種30多項(xiàng)專利技術(shù)，多次榮獲國家級技術(shù)成果獎。 經(jīng)過多年的引進(jìn)、消化、再創(chuàng)新，研發(fā)了BCRH乳化系列、BCZH重銨油系列、BCLH粒狀銨油系列現(xiàn)場混裝炸藥車、井下現(xiàn)場混裝炸藥車、基質(zhì)儲運(yùn)車、移動地面站、固定地面站、裝藥器、裝藥機(jī)等系列爆破裝備，以上系列裝備已應(yīng)用到海外市場;通過引進(jìn)歐洲技術(shù)成功開發(fā)了多功能聯(lián)合吸污車、垃圾運(yùn)輸車等環(huán)保車輛;為首鋼長治鋼鐵有限公司、山西天脊煤化工集團(tuán)有限公司等多家大型工礦企業(yè)生產(chǎn)提供各型鍋爐、壓力容器等產(chǎn)品，是國內(nèi)配套最完整、品種系列最齊全的現(xiàn)場混裝炸藥車成套裝備制造基地，是國內(nèi)一流的爆破裝藥機(jī)械研發(fā)中心。 一、招聘崗位和人數(shù) 山西惠豐特種汽車有限公司總經(jīng)理 1人 二、崗位要求及職責(zé) 崗位要求： 1.忠誠兵器事業(yè); 2.具有豐富的市場開拓能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有火炸藥領(lǐng)域、特種車輛、礦業(yè)爆破等國際貿(mào)易經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮，具有三年以上部門或單位的管理經(jīng)歷; 3.具有較強(qiáng)的溝通、人際交往和市場信息捕捉能力; 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜條件下創(chuàng)造性的推動工作，解決問題并達(dá)成目標(biāo); 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 6.具有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì); 7.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲(1973年1月1日以后出生); 8.具有良好的品德，無違反黨紀(jì)國法等不良記錄(如發(fā)現(xiàn)有此類情況立即解聘)。 崗位職責(zé)： 1. 在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施董事會決議并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告; 2. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面管理工作，制定公司投資發(fā)展策略及經(jīng)營計(jì)劃，大力開拓特車市場業(yè)務(wù)，不斷提升市場份額; 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康管理等工作; 4.負(fù)責(zé)日常投資管理工作，同時(shí)建立并維系與合作機(jī)構(gòu)等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系; 5.董事會授予的其他職權(quán)和工作。 三、組織機(jī)構(gòu) 為確保整個(gè)招聘過程的順利進(jìn)行，成立由淮海工業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及招聘工作辦公室。 四、工作程序 公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、實(shí)施競聘、組織考察、會議討論、公示、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行，對聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。 (一)個(gè)人報(bào)名 符合報(bào)名資格條件的人員自愿報(bào)名參與招聘。 (二)資格審查 招聘工作組根據(jù)預(yù)設(shè)條件，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格審查過程的監(jiān)督工作。對通過資格審查的人員，我們將以電話方式通知。 如少于等于1人報(bào)名或報(bào)名人選經(jīng)資格審查符合任職資格條件少于等于1人的，該職位不再組織公開招聘，采用組織選拔的方式聘用。 (三)應(yīng)聘成績 應(yīng)聘人員競聘成績包括筆試、面試和業(yè)績評價(jià)組成，在前三名人選中擇優(yōu)錄用。 通過資格審查應(yīng)聘人員參加筆試，筆試成績合格者(原則上分?jǐn)?shù)在及格線以上)取前5名(有并列者，同時(shí)進(jìn)入;不足5名的，筆試分?jǐn)?shù)及格者進(jìn)入)進(jìn)入面試。 面試包括競職演講、現(xiàn)場答辯。每位應(yīng)聘人員按照抽簽順序號，依次參加面試。應(yīng)聘人員根據(jù)競聘崗位主要職責(zé)，從崗位認(rèn)知、工作中的亮點(diǎn)業(yè)績及不足、履職思路等方面進(jìn)行演講，時(shí)間不超過15分鐘;現(xiàn)場答辯由面試評委(評委由淮海工業(yè)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及外部評委組成)現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行回答，時(shí)間不超過20分鐘。 應(yīng)聘人員須于參加面試之日起提前二個(gè)工作日提交競聘報(bào)告，主要內(nèi)容包括個(gè)人工作經(jīng)歷、突出業(yè)績、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識，下一步工作思路及近三年目標(biāo)措施等。 (四)考察及任職 考察人選在本崗位應(yīng)聘人員總成績前三名中確定。確定人選后，黨委工作部按照《淮海工業(yè)集團(tuán)中級經(jīng)營管理者管理辦法》對被考察人員履行考察(背景調(diào)查)及任職程序。 五、工作待遇 與淮海集團(tuán)簽訂用工合同，試用期一年，基準(zhǔn)年薪為人民幣20萬元/年，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)約定的激勵條款考核發(fā)放(以2018年度主要指標(biāo)考核完成情況為基準(zhǔn)，同時(shí)滿足以下條件：利潤每增長100萬元、勞產(chǎn)率每增長10%、存貨和應(yīng)收占收入比重每下降10%獎勵5萬元，上不封頂)。 六、招聘說明 1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月18日 2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊附件下載報(bào)名表，填寫完畢后發(fā)送至電子信箱：allensxhh@163.com 報(bào)名人員請?jiān)?2月18日下午6：00前，將下列材料電子版發(fā)送至工作郵箱。 (1)《公開招聘報(bào)名表》; (2)本人身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等電子掃描件各1份。 3.聯(lián)系人及方式： 王德凱 18035538021 4.為保證招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，公司設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督電話和電子信箱。 監(jiān)督電話：0355-3915868 |
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