走進(jìn)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)晉西車(chē)軸股份有限公司專(zhuān)用分公司126工房，最先映入眼簾的就是工房?jī)?nèi)的一臺(tái)大型數(shù)控龍門(mén)銑、一臺(tái)數(shù)控鏜銑床及正在施工安裝的數(shù)控加工中心等一系列“高、精、尖”數(shù)控設(shè)備。隨著設(shè)備的增加，就更加凸顯出了數(shù)控操作技能人才的短缺，分公司對(duì)數(shù)控操作人才的需求超過(guò)了往常的任何時(shí)候。為了緩解數(shù)控技能人才的用人荒，專(zhuān)用分公司當(dāng)機(jī)立斷，決定聘請(qǐng)數(shù)控培訓(xùn)老師來(lái)廠，在分公司內(nèi)部開(kāi)設(shè)為期一個(gè)月的數(shù)控編程及操作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員為分公司技術(shù)科全體技術(shù)員以及在車(chē)間挑選出的操作骨干總計(jì)18人。培訓(xùn)班于8月13日正式開(kāi)課，在生產(chǎn)異常繁忙時(shí)期，為了不影響正常的生產(chǎn)工作，培訓(xùn)時(shí)間安排到了每日下班后的兩個(gè)小時(shí)。為了驗(yàn)證培訓(xùn)效果，每周還會(huì)進(jìn)行一次小型模擬，為后期開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)提供依據(jù)。 (劉浩波) |
