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北化研究院集團(tuán)慶陽化工黨委書記、董事長 姚鐘：在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 |
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火炸藥行業(yè)是我軍武器裝備“打得狠、打得遠(yuǎn)”的核心支撐，行業(yè)科技水平是裝備建設(shè)的核心保障，創(chuàng)新能力發(fā)展直接關(guān)乎國防保障能力。作為火炸藥行業(yè)核心骨干企業(yè)，慶陽化工新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞建設(shè)行業(yè)一流現(xiàn)代化特種化工企業(yè)的工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要指示批示精神，始終遵循集團(tuán)公司和北化集團(tuán)科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹新發(fā)展理念、破解扭虧脫困中突出矛盾和問題、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，始終堅(jiān)持加快實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，把履行好強(qiáng)軍首責(zé)作為企業(yè)最大的政治責(zé)任和核心使命，著力加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深化科技體制機(jī)制改革，逐步完善創(chuàng)新體系，營造良好創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，使科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大新動(dòng)能。 深化改革 激發(fā)創(chuàng)新活力 面對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏“一盤棋”實(shí)際，慶陽化工大力抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)體系化科技創(chuàng)新?！叮玻埃常的昵败娖泛诵漠a(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展綱要》發(fā)布，公司未來１５年科技創(chuàng)新有了系統(tǒng)謀劃和前瞻布局?！丁笆奈濉避娖泛诵漠a(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》細(xì)化落實(shí)集團(tuán)公司及北化集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，明確了今后５年科技發(fā)展目標(biāo)。《科技創(chuàng)新組織體系建設(shè)方案》《產(chǎn)品研發(fā)體系建設(shè)方案》和《技術(shù)研究體系建設(shè)方案》的出臺(tái)，確定了以“三個(gè)體系”為支撐的體系化科技創(chuàng)新發(fā)展思路，完善科技政策體系，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新政策的導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用。 為激發(fā)創(chuàng)新活力，慶陽化工積極實(shí)施科技體制改革，從組織體系、科技投入、成果轉(zhuǎn)化、人員激勵(lì)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面持續(xù)用力，優(yōu)化要素配置，破除制約科技創(chuàng)新的體制障礙和制度藩籬。構(gòu)建開放式的科技創(chuàng)新合作模式，與相關(guān)高校、科研院所等合作搭建研發(fā)平臺(tái)，在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)等方面聯(lián)合攻關(guān)，成立高能產(chǎn)品推廣應(yīng)用中心、創(chuàng)新與實(shí)踐基地及產(chǎn)學(xué)研示范平臺(tái)，健全基礎(chǔ)性人才引進(jìn)機(jī)制，積極探索柔性用才模式，搭建技能人才育成平臺(tái)，為科技創(chuàng)新的進(jìn)行提供了智力支撐，近幾年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)科研人員和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)１２４０多萬元。 勇攀高峰 攻關(guān)成效顯著 通過深化體制機(jī)制改革，慶陽化工整體科技實(shí)力得到進(jìn)一步提升，科技事業(yè)取得明顯成果，行業(yè)骨干企業(yè)地位持續(xù)增強(qiáng)?！笆濉逼陂g，企業(yè)科技創(chuàng)新呈現(xiàn)“五個(gè)新”：形成可持續(xù)發(fā)展“新動(dòng)能”，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目研制，自主開展重點(diǎn)型號(hào)研制，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)投入與產(chǎn)出雙過億。市場拓展取得“新突破”，加快創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化。打造人才聚集“新態(tài)勢”，統(tǒng)籌提升科技人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量?？萍己献鹘涣鬟~出“新步伐”，持續(xù)打造火炸藥命運(yùn)共同體。在行業(yè)內(nèi)率先形成“小核心、大協(xié)作”“北科模式”，聯(lián)合部分高校、科研院所在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)方面共同攻關(guān)，協(xié)調(diào)效應(yīng)成效顯著。科技創(chuàng)新能力形成“新躍升”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈高端化技術(shù)攻關(guān)，突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)。面對(duì)需求增長迅猛的實(shí)際，慶陽化工勇于實(shí)踐，敢于超越，積極開展工藝創(chuàng)新，應(yīng)用新技術(shù)，乙二醛實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)化，解決了關(guān)鍵原材料“卡脖子”問題。科技創(chuàng)新為慶陽化工帶來了活力、培養(yǎng)了自信、找準(zhǔn)了坐標(biāo)。企業(yè)在創(chuàng)新中活力迸發(fā)，促進(jìn)了扭虧脫困，也為“十四五”開好局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 瞄準(zhǔn)未來 踐行強(qiáng)軍首責(zé) 科技改變企業(yè)，創(chuàng)新決定未來?！笆奈濉惫緦@“貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”主題，站在國家及集團(tuán)公司戰(zhàn)略需求的高度，把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，重點(diǎn)抓好“４２３３”發(fā)展路徑。即建成典型含能材料工程化及生產(chǎn)等“４個(gè)基地”；用好裝備研發(fā)體系、技術(shù)創(chuàng)新體系“２個(gè)平臺(tái)”；構(gòu)建產(chǎn)品研發(fā)體系、技術(shù)研究體系、科技創(chuàng)新組織體系“３個(gè)體系”；打造苯硝化系列、硝基胍系列、民爆系列“３個(gè)板塊”。 為此，慶陽化工將全面把握科技創(chuàng)新的科學(xué)理念，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，堅(jiān)持用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐、激勵(lì)創(chuàng)新事業(yè)，努力營造勇于創(chuàng)新的文化氛圍，保護(hù)和調(diào)動(dòng)創(chuàng)新主體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，開啟慶陽化工“十四五”有效益可持續(xù)發(fā)展新征程。 |
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